适合北京时代新光国际展览有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  新政府会计双体系核算制度解读

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  职业病防治法解读

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• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 逆向物流
• 四：共事篇
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 远程连接SSH专题
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 设计管理
• 1.我国内部控制法规要求解析
• Python的序列
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 企业管理：规划职能
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 激发力
• 存储例程
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 第一关

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%