适合致亿科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  企业如何应用AI技术

  • 在线课
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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

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• 团队管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 市场行动篇
• 效率管理
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 情绪与压力管理
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 模块十：自我管理
• 【微信小商店导流篇】
• 章节1 高级招聘技能篇
• 团队决策：团队方向稳定器
• 推论统计实例
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 发刊词
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 创新玩法篇

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%