适合上海康萍汽车服务有限公司的企业培训课程

• 

  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
• 

  保险行业-有效沟通技巧

  • 在线课
• 

  别让屏幕脸摧毁你的容颜

  • 在线课
• 

  国际贸易实务与商法

  • 在线课

• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 走进RN开发
• 创建环境
• 会计学简介：为什么会计学如此重要？
• 向上管理
• 效率管理
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 透视表排序与数值计算
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 演讲从未结束：案例篇
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%