适合成都华恒川信通信服务有限公司的企业培训课程

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  《卓有成效的管理者》精读

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  管理者也得有经营力直播回放

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• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 施工企业的施工机具管理
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 第22章 电商产品总结
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 二、创新自信力的养成
• PPT主题，让风格统一起来
• 时间管理
• 第二章 刷新同事相处模式
• 组合
• 第5章 浏览器缓存
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 典型应用场景案例
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 第三章 内部资源利用
• 决定销售的话语
• 维护期Sustain
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 着眼明日

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%