适合重庆任发科技有限公司的企业培训课程

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  矿山事故预防

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  区块链领域政策剖析和产业应用

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  远程团队　智慧管理

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• 战略规划地图
• 第1章 课程导学
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 跨部门沟通基本原则
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 马科维茨投资组合优化
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 国际贸易术语
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 图表进阶技巧-第二弹
• 模块一：谈判控局
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 获取好感度
• 一：反思组织的经营理念
• 销售成交力-推动成交

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%