适合深圳市知礼科技有限公司的企业培训课程

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  赢在医药营销第四终端

  • 在线课
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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

  • 在线课
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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课

• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 管理团队
• 第24章 编译原理入门
• 走近数字化领导力
• 发刊词
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 章节2
• 流行的数据科学工具
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 运营篇
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 运营成本控制的智慧
• 角色认知与心智修炼
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 软件测试工程师就业面试指导
• 章节2 招聘管理篇
• 课程导入
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%