适合秦皇岛国香餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  数字化财务

  • 在线课
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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

  • 在线课
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  本源领导力

  • 在线课
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  如何提升时间效率

  • 在线课

• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 优先之选——【选区】
• 基础管理才智
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 信息安全风险
• 第11章 积分商城如何设计
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 教练型的管理者
• 认识视觉笔记
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 数据标识入门
• 前端-管理后台设计实现
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%