适合平顶山市发投土地开发有限责任公司的企业培训课程

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  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课
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  生产安全事故舆情应对与策略

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

  • 在线课

• 直播认知篇
• 综合提升篇
• 马科维茨投资组合优化
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 第二章：实战篇
• 5.0 改善 Improve
• 售后接待
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 如何聚焦重点实现提效
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 执行转破产与管辖法律实务
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 用心上赢
• 基于gin封装api服务
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 模块一：计划
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%