适合四川世纪同创置业有限公司的企业培训课程

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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  商务礼仪

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 模块四、制定策略
• 第五关
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 情绪管理
• 数字营销
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 四、选择绩效干预措施
• 教学设计
• 容器，go编程思想
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 情绪管理
• 让沟通更有力量

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%