适合安徽启涯工程设计有限公司的企业培训课程

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  用95后思维领导95后

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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  施工现场临时设施建设安全防护

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• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 五大原则，让你与上司共赢
• 模块三： 领导变革
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 演讲从未结束：案例篇
• 第一部分 从互联网到区块链
• 团队管理
• 2.预算模板设计中必学模型
• Python介绍
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 谈判技巧：谈判的类型
• 从0开始理解rpc和grpc
• 基础管理才智
• 供应链管理到底长啥样？
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 使用sklearn进行线性回归
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 个人效能

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%