适合湖北泰逸达房地产开发有限公司的企业培训课程

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  “一带一路”法律实务

  • 在线课
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  如何提升时间效率

  • 在线课
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  如何成为优秀的项目管理经理

  • 在线课

• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 发刊词
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 发刊词
• 人员团队管理
• 第四步：定主题
• 基础知识篇
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• Web自动化测试与面试
• 第2章 文件类缓存
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第8章 初始互联网商业模式
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 章节5 沟通影响力提升
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%