适合青海大正房地产开发有限公司的企业培训课程

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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  工伤认定程序

  • 在线课
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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课
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  非凡知作-微课开发工具篇

  • 在线课

• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 维护保养系统
• 模块三、根因探究
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 情绪管理
• 说服跟进
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 统计
• 神来之笔——【绘图】
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 六、设计思维流程--生成想法
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 绩效反馈与辅导
• 发刊词
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 项目执行：管理团队和工作
• 模块十：自我管理

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%