适合五指山三元置业有限公司的企业培训课程

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  管理协作之人际协作

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

  • 在线课
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  OMO-《餐饮全营销品牌再造》-优学版
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  2022年两会精神解读（试听片段）

  • 在线课

• yapi文档管理、gorm详解
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 第一模块：经理人核心修炼
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 四、设计思维流程——同理心
• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• Linux简介
• ChatGPT绩效管理实战
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 建立有效的团队
• 第15章 用户系统设计与实现
• 情绪与压力管理
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 2.库存降本管理与供应链
• 实战环境搭建
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 赢得信任
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%