适合无锡流年往食食品有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  计算机基础课

  • 在线课
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  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课
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  用95后思维领导95后

  • 在线课

• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 商业战略：三种竞争战略
• MS005
• 用户服务的web服务
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 激励与执行
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 设计模式和单元测试
• 情绪管理
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 演讲倒计时：第10天
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 第一模块：经理人核心修炼
• 人才盘点
• Word-01 Word篇课前导读
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%