适合安徽鹏鸿信息科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  中层管理者的六堂必修课

  • 在线课
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  工伤认定概述

  • 在线课
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  生产性噪声的危害与防范

  • 在线课

• 利润表及案例
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 自我认知 角色认知
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 发刊词
• 供应链安全管理
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 客户管理
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 情绪管理
• 【微信小商店操作篇】
• 一：反思组织的经营理念
• 概述
• 模块二、认知干预篇
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 孩子学习好，情绪很重要
• 性能优化

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%