适合深圳市弘长科技有限公司的企业培训课程

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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

  • 在线课
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  金融法律实务

  • 在线课
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  质量管理体系标准理解与内审员培训

  • 在线课

• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 智慧领导终极思想
• 销售谈判
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 爆款医药电商产品选品策略
• 知识萃取
• 实现高质量大厂的真全栈图书购物功能【上】+ 企业级复杂场景通用缓存工具
• 发刊词
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 模块七：人才开发
• 第17章 PC电商设计要点
• 销售成交力-推动成交
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 实操篇
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 章节1：看“清”局势

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%