适合武汉世鲲餐饮有限公司的企业培训课程

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  餐饮全营销品牌再造

  • 在线课
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  微信小程序之答疑篇

  • 在线课
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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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  非财务人员的财务管理

  • 在线课

• 模块二：设计篇
• 章节2：五项核心工作
• 口头表达技巧
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 人本激励与案例管理法
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 9.预算的监督、检查与调整
• 深度学习
• 竞业限制—概要及法律框架
• 第二章：项目驱动力
• 情绪管理和冲突管理
• 模块一：确定篇
• 实用社交的方法与艺术
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 主题一：食品安全法规与标准
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%