适合重庆市兴茂产业发展（集团）有限公司的企业培训课程

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

  • 在线课
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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

  • 在线课
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  职场技能系列

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  精益生产之七大浪费和改善对策

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• 【微信小程序篇】
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 深度学习结语
• 管理会计精讲
• 智能网联汽车技术概论
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 终端营运与工商合作需求解析
• 初识实时流处理
• 文档布局与页面设置技巧
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 构建与打包能力
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 落地生效
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 常用操作——【基础】
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• P02 天下武功，唯快不破！
• 公司行政部门需要准备哪些资料

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%