适合中美宏凯福置业（北京）有限公司的企业培训课程

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  快乐工作随身学系列

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  质量管理-QC7大手法

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 模块二：策略博弈
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 确定目标客户
• 但行好事，莫度他人
• 能力提升之“法”
• 企业管理：规划职能
• 成本控制途径及改进措施
• 习得性乐观
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• Java运行环境配置
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 人才选拔技术
• devops和k8s
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 协同意识
• 自动更正与控件应用技巧

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%