适合江苏浙商置业集团有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  质量管理-QC7大手法

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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• 个人效能
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 第七周：幸福的曲线
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• SQL理论
• 可观测的终极解决方案
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第五周：三十而立
• 咨询服务：合并和收购
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 基础任务
• 私域基础建设
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 情绪管理
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 创新力
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 销售谈判
• 排序实用技巧

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%