适合永城科学置业有限公司的企业培训课程

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  引导触动

  • 在线课
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  成功会议策划系列课

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

  • 在线课
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  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课

• 三、项目计划过程
• 市场策略篇
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 第二章：实战篇
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 自我改善与提升
• 销售规划
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 章节3：六大核心技能
• 使用回归进行金融分析
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 第12章 分析消费行为
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 时间管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%