适合台州卡达电子有限公司的企业培训课程

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课
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  王牌课：和秋叶一起学excel进阶课

  • 在线课

• E09 表格设计：就是要有专业范
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 区块链技术初探
• 神奇魔法——【滤镜】
• 主题四：食品安全控制
• 路在何方：目标和方向
• 第六周：童年大扫除
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 组织与人员管理
• 不忘初心——定位篇
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 聚宝盆式的领导者
• 课程开发
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 向前一步的行动者
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第一章 国际化经营战略—战略概述

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%