适合陕西潼程流体科技有限公司的企业培训课程

• 

  动态股权激励：融人融才谋生存

  • 在线课
• 

  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

  • 在线课
• 

  全面预算精讲

  • 在线课
• 

  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

  • 在线课

• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 美体与健康
• 【微信小程序篇】
• 项目规划：变更过程
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 第五关：英雄之旅
• 高手：函数公式入门到进阶
• 章节1 人才管理
• 章节6 职业发展
• 售后接待
• 专项业务
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 组合
• 新物种
• 模块三：谈判心理
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• Web自动化测试与面试
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 第六章 附则

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%