适合张家界御庭餐饮文化有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 心法篇
- 跨部门沟通障碍的四种问题
- 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
- 社会责任必会事项-目的与定义
- 基础任务
- 第7章 订单支付与分账(规则引擎自动计算分配比例,执行实时分账)
- 2.社保入税后的常见问题及风险防范
- 从0开始理解rpc和grpc
- 商标“一女二嫁”,我们该如何应对
- 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
- 高质量的沟通者
- SQL自连接
- 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
- 第11章 案例8:仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
- 第14章 电商APP产品设计
- 第二步:列挑战
- 第6章 入门到进阶:系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
- 先导课
- 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版,高通用】
- 第二章 世界区域国家分析
适合张家界御庭餐饮文化有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合张家界御庭餐饮文化有限公司的企业培训系统
more >- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%