适合南京新金速智能科技有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员职业通则

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
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  数字化转型中的精益六西格玛

  • 在线课

• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 员工管理
• 情绪管理和冲突管理
• 基础管理才智
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 数据思维
• 人事实务系统
• ISO13485主要变化
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 时间管理
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• PS初探——【入门】
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 第十章
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 变革管理

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%