适合上海惠彬房地产经纪事务所的企业培训课程

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  “互联网+”概述

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  新能源汽车维修系列课程

  • 在线课
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  增长是管理者的第一工程

  • 在线课

• 界定问题
• 比特币的五个特点
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 前沿Python工具
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 模块九：完美激励
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 第六章 版式设计与美化篇
• 章节1：看“清”局势
• 时间管理
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 从无到有——转化篇
• 4.51条讲解非财务部分
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 销售价值力-价值销售

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%