适合上海新官材料科技中心的企业培训课程

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 党的百年奋斗的历史意义
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 绩效管理保障体系
• 个人效能
• 组织建设核心内容
• 数字化与RPA
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• MSA分析的时机、对象和方式
• 商业战略：聚焦企业内部
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 章节6
• 成本控制途径及改进措施
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• Flink快速上手篇

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%