适合青岛华之康健康科技有限公司的企业培训课程

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  跨部门双赢沟通与协作

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  管理者也得有经营力直播回放

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  向华为学习——打造销售特种兵

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• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 劳动关系实战
• 章节2
• 章节2 招聘管理篇
• 策划与运行环境
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 模块五：解决问题
• 模块四：项目执行与监控过程
• 时间管理
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 5.如何设计财务分析报告
• 绩效评估
• 投资并购重组
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• SQL与Tableau结合——任务二
• 第二章 构建立体化客户关系

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%