适合深圳市永利达物业管理有限公司沈阳分公司的企业培训课程

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

  • 在线课
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  塑造新零售连锁店长-直播回放

  • 在线课
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  传授的艺术系列课

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  赢得时间的妙计系列课

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• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 课程介绍
• 情绪与压力管理
• 引领卓越经营心智
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 激励与执行
• 第9章 项目整体搭建
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 第1章 走进数据分析
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 逻辑设计篇
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 移动平均模型（MA）
• P02 天下武功，唯快不破！
• 口头表达
• 深入了解阴影的效果
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 财务领导者领导力

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%