适合苏州塞维亚酒店有限公司的企业培训课程

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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  餐饮全营销品牌再造

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 9.风险导向内控体系的构建
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 数字化转型要点解读
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 人员团队管理
• 4.集团运营资金管理
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 章节2
• 商业战略：波特的五力模型
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 模块六、做出决策
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 项目规划：时间表
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%