适合龙岩市易多信息技术有限公司的企业培训课程

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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课
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  实践型教练领导力

  • 在线课
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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

  • 在线课

• 模块二：组织战略打造建设
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 为什么要提倡预防医学
• 空气声路噪的车身控制
• 时间管理
• 3.工资薪金的风险防范
• 1.全面预算管理六字真经
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 创建环境
• Spark Streaming项目实战
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 10.内外有别：评价？审计？
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 设计管理
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 色彩之美——【调色】

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%