适合北京阿普达环境科技有限公司的企业培训课程

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  招聘面试实操基础课

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

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  数字化时代如何实现管理升级

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• 业务分析
• 模块四：班组长的质量管理
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 标准介绍-理解管理系统1
• 课程介绍
• 经营计划系统
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 了解自我和他人
• 条件语句
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 组织的数字化转型
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 呼叫应答
• 效率管理
• 销售提问力-有效提问
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 谋略智赢

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%