适合杭州阳达房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  数据是管理者的第一工程

  • 在线课
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  《民法典》总则编理解与适用

  • 在线课
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  非凡知作—微课开发

  • 在线课
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  人际关系的经营艺术

  • 在线课

• 第三章 内部资源利用
• 多元思考掌控执行过程
• 第六章 版式设计与美化篇
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 社群认知篇
• 二、探索绩效差距
• 第五章 商业环境适应与优化
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 绩效评价
• 9.风险导向内控体系的构建
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 开篇：有效管理模型
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 用户经营的加速器--会员制
• S05 数据可视化有套路
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• Word与PPT协作办公技巧
• 4.行动计划制定

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%