适合荆州云策网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课
• 

  透过结构看有力表达

  • 在线课
• 

  健康中国行动之九：职业健康保护行动

  • 在线课
• 

  安全生产事故的发生原因

  • 在线课

• 精准开发—课程设计与开发
• 物业行业如何推行IOS14000
• 角色认知与心智修炼
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 吃东西突然噎住如何急救
• 采购四级降本：商务降本
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 模块二：组织设计
• 采购四级降本：共享共建降本
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 第6章 Hadoop项目实战
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 变量和数据类型
• 直播认知篇
• 四、坚持精益持续改善
• 2.财务组织转型与职责
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 发刊词
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%