适合广州浩合信息科技有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
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  新工业、新经济

  • 在线课

• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 第二章：战略
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 第15章 用户系统设计与实现
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 运行
• 了解自我和他人
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 序列
• 用户服务的grpc服务
• 演讲倒计时：第10天
• 产品设计
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 巧夺天工——【抠图】
• 市场营销：促销决策

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%