适合杭州富阳狂帮装饰有限公司的企业培训课程

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  2022果敢出色职场活力盒

  • 在线课
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  透过结构看客户思维

  • 在线课
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

  • 在线课
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  绩效评估的美梦系列课

  • 在线课

• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 2.财务BP与项目管理
• 组织设计与组织发展概述
• 区块链与金融机构
• 课程介绍
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 人才战略规划
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 积极心理学与优势
• 时间管理
• 模块八：有效沟通
• 课程介绍
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 3.财务BP价值创造

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%