适合江苏途兆汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  领导力系列

  • 在线课
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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  如何爱上你的工作

  • 在线课
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  5G与数字经济

  • 在线课

• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 变现篇
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 企业战略与人才战略
• 发刊词
• 第四章 形状设计与图示篇
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 第8章 初始互联网商业模式
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 应急管理如何合规
• 2.战略研讨
• 设计管理
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 销售谈判
• 情绪管理
• 延伸管理
• 新兴产业的兴起
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 数字化与RPA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%