适合杭州富阳鼎立汽车配件有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课
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  变革管理

  • 在线课
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  财务转型与价值创造

  • 在线课

• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 基础管理才智
• 企业业务循环类型介绍
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 第六章
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 9.风险导向内控体系的构建
• 章节3：数据建模分析
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 跨部门沟通基本原则
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 章节7：有效激励
• 11.企业内部业绩评价与考核
• PPT线条与边框
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• PPT开门第一件事
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%