适合北京金鸿祥宾馆有限公司的企业培训课程

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  厂内运输事故预防

  • 在线课
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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

  • 在线课
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  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
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  企业IPO上市精讲

  • 在线课

• 项目管理-项目管理概念
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 信息架构为什么这么重要
• api网关、部署
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• grpc和protobuf进阶
• 定期工作
• Android 导航架构探秘
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 多元思考完美结果呈现
• 4.解决问题的逻辑
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 章节8
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 流程篇
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 二：做出企业的战略决策
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%