适合江苏苏鑫电子有限公司的企业培训课程

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  民营　企业　改制　法律操作实务

  • 在线课
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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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• 模块二： 变革实施策略
• 客户关系管理
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 怎样预防结直肠癌
• 坚定自信
• 4.企业经营常见财务预警指标
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 零基础学PPT图形设计
• 章节5
• 上海法院破产管辖法律实务
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 主体设计篇
• 顾客的情感和逻辑
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 书面沟通
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%