适合四川磐睿数码科技有限公司的企业培训课程

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  问题分析与解决

  • 在线课
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  销售管理学习专题

  • 在线课
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  结构化学习力提升专题

  • 在线课
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  新会计准则下的盈余管理

  • 在线课

• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 绩效管理基础
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 坚定自信
• 第1章 走进数据分析
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 结束语
• 6.0 控制 Control
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• MS009
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 发刊词
• 坚定自信
• 过度拟合
• 章节3
• PPT线条与边框
• 模块五：重点渠道的管理与控制

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%