适合南京碧洲酒店管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 章节1
- 跨部门沟通实战策略与技巧
- 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 模块八：有效沟通
- 数据筛选
- 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
- 3.工资薪金的风险防范
- 基础篇：提升思考水平的底层能力
- W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
- 第二章 文本与字体艺术篇
- 【微信小商店操作篇】
- 二、对关键角色的有效辨识
- 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
- 出击期Approach
- 主题二：食品安全基础
- 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
- 控制计划中的产品和过程特性
- 备件作业
- 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
适合南京碧洲酒店管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明
擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合南京碧洲酒店管理有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
