适合广州瑞付数据服务有限公司的企业培训课程

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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  智能+

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• 设备与效率管理
• 发刊词
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 破产案件的分类和构成
• 课程介绍
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 项目管理基础
• 新能源汽车项目可行性分析
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 用户服务的grpc服务
• 图表进阶技巧-第二弹
• “客”篇——服务营销落地系统
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 学习力
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 升级个人管理智慧
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%