适合漳州印达房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  化学品烧伤事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课
• 

  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课

• 2.全面预算实施的环境保障
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 市场营销：建立营销战略
• 夯实基础 自信接棒
• 初识Flink 第1章
• 店长业务包
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 数字化场景营销管理能力提升
• 情绪管理
• 4.0 分析 Analyze
• 预算管理
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 口头表达技巧
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 环境标志产品认证流程解析
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 发刊词
• 数学计算函数的运用

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%