适合浙江财霸实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 第12章 数据结构之“堆”
- 谈判技巧:谈判工具
- E07 数据计算:高手必会的速算技巧
- 银行新员工服务营销技能提升
- 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
- 测量资源、知识与能力管理
- 第5章 入门到进阶:玩转资源管理系统YARN
- 营销与销售循环中的成本控制
- 认识学习地图
- 激发兴趣与约见
- 策划与运行环境
- ISO20000 第5-7章介绍
- 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
- 团队管理
- 莫法特休息法:让你在休息中,提升工作效率
- 口头表达
- 第16章 文件上传(本地 + OSS 云服务)
- 如何管理不服从的员工? —— 严谨又实用的员工手册
- 比特币的五大基本特点
适合浙江财霸实业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合浙江财霸实业有限公司的企业培训系统
more >- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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