适合上海锐普汽车科技有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  金牌面试官20节课

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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• 视同销售税会差异协调管理
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 第二章 世界区域国家分析
• 一定 定主题
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 绩效执行与沟通
• 销售谈判
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 教练型的管理者
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 项目管理基础
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 影响力的秘密
• 基础管理才智
• 协同意识
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 有效拜访开场
• 基础知识篇

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%