适合延边立达房地产开发有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课
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  海尔转型靠的是人人当创客

  • 在线课
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  在线辅导-《全局观决策》

• 四大平台-全线引爆粉丝方法论
• 第一部分 从互联网到区块链
• 精力高效法
• 第三章-培训赋能业务发展
• 营销技巧篇——留客
• 学习中心
• KA终端合作规划与谈判签约
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 精细讲解的能力
• 抓住本质，看清会议
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 区块链的现在和未来
• 发刊词
• 管理进阶能力升级
• 思考力
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 采购篇
• 食品安全系统
• 终端营运与工商合作需求解析
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营

• 推荐名师

  
  王紫薇

  擅长领域：商务礼仪

  从业背景：拥有近十年的服务飞行与培训经验，培训百余场次，为多家企业进行培训，是中国知名的礼仪培训导师，银行培训专家和医疗机构专业人才设计制定数十项培训课程进行教学培训。

• 推荐名师

  
  周睿

  擅长领域：微课开发

  从业背景：10余年企业课程开发及学习项目设计实战经验，曾任中国电信网上大学项目总监，并带领该项目荣获美国2008年ASTD “最佳实践奖”，在企业学习资源开发和学习项目设计运营领域积累了众多项目实施经验。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%