适合深圳市中科维盛文化与科学传播有限公司的企业培训课程

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  职场制胜“妙招”大解密

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  礼品礼仪之选择礼品

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• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 5.内部控制评价与改善
• 创建购买构想
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 改进
• 使用StatsModels进行线性回归
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 短拜访实施
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 打牢基础：核心会计学原理
• Flink读取HBase
• 立体营销概览
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 组织环境与领导作用
• 主题二：食品安全基础
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 课程介绍
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%