适合北京晟沓杉林物业管理有限公司的企业培训课程

• 

  财务RPA数字化管理

  • 在线课
• 

  职场硬技能学习专题-全系列

  • 在线课
• 

  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

  • 在线课
• 

  向华为学习班组管理

  • 在线课

• ChatGPT招聘实战
• 跳出定式
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• Linux常用命令讲解
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 章节2：明确目标
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 项目管理-项目目标
• 什么是供应链管理？
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 第11章 积分商城如何设计
• 3.生产成本控制的重心
• 第5章 基础算法之“排序类”
• MNIST数据集分类
• 第一周：中年的本质
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%