适合烟台鸿瑞电子商务有限公司的企业培训课程

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  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

  • 在线课

• MS011
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 架构首页模块
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 第9章 数据结构之“链表”
• 国企混改的基础理论
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 应收账款管理的重要性和流程
• 情绪管理
• api网关、部署
• 操作篇
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 学习力
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 改进
• 会议流程化
• 教授式销售

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%